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Entre Ríos - 12-01-2026 / 11:01
¿Y FRIGERIO QUE HACE, SIGUE PASEANDO?

Peligran 700 puestos laborales en Concepción del Uruguay por la crisis en Granja Tres Arroyos

Peligran 700 puestos laborales en Concepción del Uruguay por la crisis en Granja Tres Arroyos
Los operarios de la Granja Tres Arroyos, de la ciudad de Concepción del Uruguay, viven hoy por hoy una situación muy complicada. Desde el Sindicato de la Carne de Entre Ríos denunciaron que los empleados "atraviesan una grave situación por incumplimientos en el pago de salarios y aguinaldos".
 
Los operarios de la Granja Tres Arroyos, de la ciudad de Concepción del Uruguay, viven hoy por hoy una situación muy complicada. Desde el Sindicato de la Carne de Entre Ríos denunciaron que los empleados "atraviesan una grave situación por incumplimientos en el pago de salarios y aguinaldos".
 
"Lamentablemente, hemos pasado un año 2025 con varios conflictos, con problemas de producción en la empresa, a pesar del procedimiento preventivo de crisis, no paramos de tener problemas siempre con los cobros de la gente. Las quincenas se pagan en cuotas, las vacaciones en cuotas, el aguinaldo en cuotas. Pero bueno, veníamos dentro de todo, con la gente tratando de mantener la fuente de trabajo. Nosotros pertenecíamos al Frigorífico Béccar, un frigorífico pegado a la planta La China acá. Ahora nos unieron, estamos trabajando juntos en la planta La China todos. Bécar cerró y estamos todos trabajando en la planta La China. De La China se fueron casi 400 trabajadores; de Béccar ya se han ido, con arreglos y acuerdos que han hecho, algunos despidos también, 450 trabajadores ya. Y seguimos con la incertidumbre de qué va a pasar en el futuro", dice Sergio Vereda, del Sindicato de la Carne de Concepción del Uruguay.
 
En diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, el dirigente sindical expresó: "Nosotros no sabemos el futuro porque la empresa realmente no nos ha dado precisiones de cómo va a seguir esto. El día 7 de enero tenían que haber pagado una cuota de la quincena y una cuota del aguinaldo, así estaba el cronograma, así lo habíamos aceptado antes de las fiestas, para pasar las fiestas en paz y tranquilos con los trabajadores. Pero no cumplieron, así que los trabajadores, cansados ya de tantas mentiras, decidimos en asamblea iniciar medidas de fuerza. Pero en vez de tener respuestas, la empresa no da la cara y no tenemos ninguna certeza de qué va a pasar».
 
La respuesta de la empresa a las medidas de fuerza fue no ingresar pollos a la planta para faenar. A diario, La China faena unos 200 mil pollos. Buscaron algo de información sobre la posibilidad del pago de salarios: les dijeron que el dinero para abonarles se había destinado para darle de comer a los pollos en la granja. "La gente también se puso mal por eso, porque evidentemente hay una falta de previsión de la empresa de hace mucho tiempo que venimos pagándola los trabajadores, no hay otra lectura", planteó el dirigente gremial.
 
Desde el Sindicato de la Carne de Entre Ríos denunciaron que los empleados de Tres Arroyos "atraviesan una grave situación por incumplimientos en el pago de salarios y aguinaldos, lo que derivó en la adopción de medidas gremiales, definidas en asamblea".
 
Al respecto, el gremio recordó que la empresa adeuda "el 50% del aguinaldo y cuotas salariales comprometidas, sin brindar certezas sobre fechas de pago. La explicación empresaria resulta inaceptable para quienes esperan cobrar lo que legítimamente les corresponde".
 
"La incertidumbre se agrava ante amenazas de posible cierre de la planta, poniendo en riesgo más de 700 puestos de trabajo y afectando a toda la comunidad local", alertó el Sindicato de la Carne.
 
Y señalaron que "preocupa profundamente la ausencia de funcionarios provinciales que son de la ciudad frente a un conflicto de enorme impacto social y laboral", según publicó el sitio Entre Ríos Ahora.
 
El Sindicato de la Carne exigió "soluciones inmediatas y reafirmamos la defensa del salario, el empleo y la dignidad laboral".
 
Fuente: Análisis Digital
 
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El porteño Rogelio Frigerio y buena parte de los gobernadores escucharon al presidente Javier Milei, quien celebró la supuesta mejora macroeconómica, el control político pleno que La Libertad Avanza logró en el Congreso pese a no tener mayoría, las reformas que él considera irreversibles y el avance de las ideas libertarias, que parecen irrefrenables. Frigerio y los gobernadores escucharon un relato triunfal mientras afrontan la complejidad creciente de sus administraciones provinciales, de la economía real, del derrumbe de los sectores regionales industriales y de la grave situación social.
 
Esa parte de la realidad, dolorosamente territorial y expulsiva, radica en el interior federal, aunque dependa casi exclusivamente de decisiones que toma Milei. El desfinanciamiento cada vez más pronunciado de las administraciones provinciales les resta posibilidades de acción territorial y política. No obstante, los diputados y senadores de las provincias votan a favor de las leyes de Milei. El oficialismo entrerriano, entre ellos.
 
El posicionamiento político de Frigerio es cada vez más difícil de clasificar. Intenta calmar los reproches del pueblo, pero en simultáneo avala la reforma laboral. Apoya la macroeconomía de puertas abiertas de par en par, con importaciones indiscriminadas, pero reclama igualdad de condiciones para la golpeada industria provincial. Los diagnósticos son tenebrosos en materia de empleo y de condiciones sociales del amplio sector asalariado entrerriano que desde hace décadas vive de industrias que van perdiendo competitividad, y que el proyecto libertario ha venido a liquidar. Milei lo hace sin complejos: celebra el cierre de empresas, trata de delincuentes a los principales empresarios del país y jamás habla de producción ni de empleo.
 
Cuando se observa el posicionamiento de Frigerio, su margen político se evidencia dramáticamente reducido. Y las consecuencias en la propia administración son crecientes. Frigerio sostiene el ajuste en los sueldos públicos y en las jubilaciones pese al malestar gremial en alza; intenta amortiguar la caída generalizada de recursos con mayor endeudamiento, con refinanciamiento caro y sobre costos. Mientras, subsiste gracias al intercambio de votos en el Congreso por algún ATN. Se balancea al borde del abismo y la conflictividad se incrementa en todo el territorio provincial.
 
En ese marco, Nadia Burgos, dirigente del MST en el FIT-U y delegada gremial del Ministerio de Salud se expresó: "La paritaria estatal en Entre Ríos volvió a mostrar el mismo esquema de siempre: el gobierno presenta una oferta que no recompone el salario real y pretende cerrar el conflicto con el aval de UPCN, mientras miles de trabajadores siguen perdiendo poder adquisitivo y en su mayoría con salario de pobreza". La miserable propuesta de Frigerio, del 15,8% sobre sueldo básico de junio 2025, no cubre la inflación acumulada ni garantiza una recuperación del salario, sumado a los 9 meses de salarios congelado junto a los recortes de ingreso de junio 2025. Las sumas fijas, tramos diferidos y promesas de revisión no resuelven el problema de fondo: los sueldos estatales están por debajo de lo necesario para vivir. Frigerio está muy alejado de lo que se vive en los lugares de trabajo: el salario no llega, las condiciones laborales se deterioran y el ajuste se descarga sobre quienes sostienen el funcionamiento del Estado y los jubilados.
 
Por su parte, para el sector pasivo se otorgará una suma fija de 75.000 pesos que reemplaza la suma fija que venían percibiendo de $40.000. Aumento real: $35.000. Una miseria. Las cifras establecidas están muy debajo de la inflación real y en la mitad de los índices truchos del gobierno de Milei. Y no recomponen el poder de compra de los trabajadores. El Consejo Provincial del Partido Justicialista expresó su "profunda preocupación y rechazo ante el reciente anuncio del gobierno provincial de otorgar incrementos salariales bajo la modalidad de sumas no remunerativas y no bonificables". Resulta contradictorio e injustificable que, en un contexto donde el propio oficialismo impulsa una reforma previsional que afectará directamente a trabajadores activos y jubilados, se dispongan mecanismos salariales que reducen aportes, debilitan el financiamiento del sistema previsional y deterioran el salario real de los empleados públicos.
 

01-03-2026 / 10:03
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