08:30 | Martes 03 de Marzo de 2013 | Entre Ríos

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“Que ningún ciudadano sea lo suficientemente opulento como para poder comprar a otro, ni ninguno lo bastante pobre como para verse obligado a venderse”. Jean-Jacques Rousseau

Entre Ríos - 03-12-2025 / 11:12

PROPUESTAS Y DESAFÍOS PARA EL CGE ENTRERRIANO DEL CANDIDATO DE AGMER

Elecciones docentes: Gustavo Blanc expuso sus prioridades como candidato a vocal gremial en el CGE

En una entrevista con Elonce, Gustavo Blanc, candidato de Agmer, detalló los principales ejes de su propuesta, con fuerte hincapié en la defensa de la educación pública, la estabilidad docente y la necesidad de reglamentar el artículo 40 de la Constitución provincial para garantizar continuidad pedagógica y salarios en tiempo y forma.

El candidato de Agmer detalló los ejes de su propuesta para las elecciones del 11 de diciembre, centrada en la estabilidad docente, la continuidad pedagógica y la defensa de la educación pública. Las opiniones de Gustavo Blanc.

Las elecciones docentes CGE se realizarán el próximo 11 de diciembre y definirán al nuevo vocal gremial que integrará el Consejo General de Educación de Entre Ríos. En una entrevista con Elonce, Gustavo Blanc, candidato de Agmer, detalló los principales ejes de su propuesta, con fuerte hincapié en la defensa de la educación pública, la estabilidad docente y la necesidad de reglamentar el artículo 40 de la Constitución provincial para garantizar continuidad pedagógica y salarios en tiempo y forma.

El proceso electoral y el rol del vocal gremial

Blanc recordó que la votación se realizará bajo el sistema de Boleta Única de Papel, con carácter obligatorio, entre las 8 y las 18. Podrán votar todos los docentes titulares, interinos o quienes ocupen cargos vacantes, sin importar afiliación sindical. "Participan tres listas y el voto es obligatorio para todos los docentes empadronados", explicó al programa Quién Dice Qué.

El candidato detalló la estructura del CGE: una presidencia -actualmente a cargo de Alicia Fregonese, quien asumirá como diputada nacional-, tres vocales designados por el gobernador y un vocal elegido por los trabajadores. Sobre esa función, precisó: "Lo que hace el vocal es discutir y debatir todos los días la política educativa, las condiciones laborales y cada una de las resoluciones que salen del Consejo General de Educación".

Trabajo en equipo y presencia territorial

Blanc remarcó que la acción del vocal gremial no se desarrolla de manera aislada, sino articulada con la estructura sindical. "La idea nuestra justamente de Agmer es no hacerlo solo, sino hacerlo con un fuerte trabajo en equipo", dijo al programa Quién Dice Qué. En ese esquema participan los jurados de concurso de todos los niveles, el Tribunal de Calificación y Disciplina, la Comisión Directiva Central del sindicato y las 17 seccionales de Agmer.

Destacó que el gremio cuenta con delegados "en el 95% de las escuelas de la provincia", lo cual permite conocer de forma directa las problemáticas de cada nivel y territorio. Entre ellas mencionó dificultades en transporte escolar, demoras en auditorías médicas y situaciones particulares que afectan a docentes designados por artículo 40.

Propuesta central: reglamentar el artículo 40

Uno de los ejes más fuertes de su planteo es la necesidad de reglamentar el artículo 40 de la Constitución provincial, que permite a un docente tomar un segundo cargo cuando no hay otro trabajador disponible. Blanc afirmó que la falta de regulación genera graves inconvenientes y demoras en los pagos.

Sobre este punto, señaló: "Hay docentes designados por el artículo 40 que demoran 4 meses o más en cobrar su sueldo, y ese es un problema que desde el día uno vamos a trabajar para solucionar". Advirtió que ninguna patronal privada podría justificar semejantes retrasos y que "mucho menos el Estado puede tener una demora de 4 meses en pagar", afirmó a Elonce.

Además, insistió en que la reglamentación permitirá garantizar la continuidad pedagógica: "Cuando un suplente termina un periodo, inmediatamente tiene que ser designado otro. Nosotros decimos de inmediato, aunque sea por el artículo 40, porque lo primero es la educación de los chicos".

Continuidad pedagógica

Blanc sostuvo que defender la educación pública va de la mano con defender los derechos laborales: "Cuando nosotros vayamos por reglamentar el artículo 40, vamos para defender los derechos de esos chicos a tener continuidad en clase, a no tener días sin clases, a no tener días con otro maestro".

Contó su propia experiencia como padre y las quejas frecuentes de familias que observan la falta de continuidad docente en ciertas materias. "Lo que se tiene que buscar siempre en educación es la continuidad pedagógica a lo largo del ciclo", subrayó el candidato a vocal en el CGE.

Auditorías médicas y ley jubilatoria

El candidato también adelantó preocupación por los debates nacionales sobre una eventual reforma educativa y cambios en el régimen jubilatorio docente. "Nos oponemos a cualquier intento de reforma de la ley jubilatoria, ya sea que toque la edad o que toque el 82% móvil", afirmó.

Sobre las auditorías médicas, indicó que en varios departamentos existen demoras significativas y que el sindicato buscará agilizar los procesos para evitar perjuicios laborales.

Llamado a la participación

Hacia el final de la entrevista, Blanc llamó a los docentes a informarse y votar. Recordó que el padrón está disponible en la página oficial del CGE. "Es obligatorio el voto. Nosotros no vamos a avalar ninguna sanción para el que no vote, pero pedimos que la gente asista porque es un lugar importante, que no muchas provincias tienen, y que los trabajadores debemos defender".

Concluyó con una reflexión sobre la importancia del proceso: "Tuvimos mucha elección este año, pero no hay exceso de democracia nunca".

Fuente: El Once

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El miserable ofrecimiento de aumento salarial de Frigerio

El porteño Rogelio Frigerio y buena parte de los gobernadores escucharon al presidente Javier Milei, quien celebró la supuesta mejora macroeconómica, el control político pleno que La Libertad Avanza logró en el Congreso pese a no tener mayoría, las reformas que él considera irreversibles y el avance de las ideas libertarias, que parecen irrefrenables. Frigerio y los gobernadores escucharon un relato triunfal mientras afrontan la complejidad creciente de sus administraciones provinciales, de la economía real, del derrumbe de los sectores regionales industriales y de la grave situación social.

Esa parte de la realidad, dolorosamente territorial y expulsiva, radica en el interior federal, aunque dependa casi exclusivamente de decisiones que toma Milei. El desfinanciamiento cada vez más pronunciado de las administraciones provinciales les resta posibilidades de acción territorial y política. No obstante, los diputados y senadores de las provincias votan a favor de las leyes de Milei. El oficialismo entrerriano, entre ellos.

El posicionamiento político de Frigerio es cada vez más difícil de clasificar. Intenta calmar los reproches del pueblo, pero en simultáneo avala la reforma laboral. Apoya la macroeconomía de puertas abiertas de par en par, con importaciones indiscriminadas, pero reclama igualdad de condiciones para la golpeada industria provincial. Los diagnósticos son tenebrosos en materia de empleo y de condiciones sociales del amplio sector asalariado entrerriano que desde hace décadas vive de industrias que van perdiendo competitividad, y que el proyecto libertario ha venido a liquidar. Milei lo hace sin complejos: celebra el cierre de empresas, trata de delincuentes a los principales empresarios del país y jamás habla de producción ni de empleo.

Cuando se observa el posicionamiento de Frigerio, su margen político se evidencia dramáticamente reducido. Y las consecuencias en la propia administración son crecientes. Frigerio sostiene el ajuste en los sueldos públicos y en las jubilaciones pese al malestar gremial en alza; intenta amortiguar la caída generalizada de recursos con mayor endeudamiento, con refinanciamiento caro y sobre costos. Mientras, subsiste gracias al intercambio de votos en el Congreso por algún ATN. Se balancea al borde del abismo y la conflictividad se incrementa en todo el territorio provincial.

En ese marco, Nadia Burgos, dirigente del MST en el FIT-U y delegada gremial del Ministerio de Salud se expresó: "La paritaria estatal en Entre Ríos volvió a mostrar el mismo esquema de siempre: el gobierno presenta una oferta que no recompone el salario real y pretende cerrar el conflicto con el aval de UPCN, mientras miles de trabajadores siguen perdiendo poder adquisitivo y en su mayoría con salario de pobreza". La miserable propuesta de Frigerio, del 15,8% sobre sueldo básico de junio 2025, no cubre la inflación acumulada ni garantiza una recuperación del salario, sumado a los 9 meses de salarios congelado junto a los recortes de ingreso de junio 2025. Las sumas fijas, tramos diferidos y promesas de revisión no resuelven el problema de fondo: los sueldos estatales están por debajo de lo necesario para vivir. Frigerio está muy alejado de lo que se vive en los lugares de trabajo: el salario no llega, las condiciones laborales se deterioran y el ajuste se descarga sobre quienes sostienen el funcionamiento del Estado y los jubilados.

Por su parte, para el sector pasivo se otorgará una suma fija de 75.000 pesos que reemplaza la suma fija que venían percibiendo de $40.000. Aumento real: $35.000. Una miseria. Las cifras establecidas están muy debajo de la inflación real y en la mitad de los índices truchos del gobierno de Milei. Y no recomponen el poder de compra de los trabajadores. El Consejo Provincial del Partido Justicialista expresó su "profunda preocupación y rechazo ante el reciente anuncio del gobierno provincial de otorgar incrementos salariales bajo la modalidad de sumas no remunerativas y no bonificables". Resulta contradictorio e injustificable que, en un contexto donde el propio oficialismo impulsa una reforma previsional que afectará directamente a trabajadores activos y jubilados, se dispongan mecanismos salariales que reducen aportes, debilitan el financiamiento del sistema previsional y deterioran el salario real de los empleados públicos.

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