15:46 | Martes 17 de Marzo de 2013 | Entre Ríos

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“Que ningún ciudadano sea lo suficientemente opulento como para poder comprar a otro, ni ninguno lo bastante pobre como para verse obligado a venderse”. Jean-Jacques Rousseau

Entre Ríos - 20-03-2021 / 10:03

AVANZA LA PARITARIA DE CONDICIONES LABORALES

A través de la Resolución 691/21 se establecieron nuevas prioridades concursales en resguardo de la carrera docente y la estabilidad

Participaron en representación de AGMER su Secretaria Adjunta y los paritarios Fabián Peccin, Verónika Veik, Susana Cogno, Leandro Pozzi; y la asesora legal del sindicato Verónica Fischbach. También estuvieron presentes Fabián Monzón por AMET y Mirta Raya por UDA. En representación del gobierno estuvieron presentes los vocales políticos del CGE, Exequiel Coronoffo, Griselda Dilello y Humberto José, junto Pablo Vittor, secretario general del organismo y a Miriam Claría como representante legal del Consejo.

El día 18 de marzo se produjo en el Salón de Actos del CGE la cuarta reunión convocada en el marco de la Comisión Negociadora de la Paritaria de Condiciones Laborales. Se continuó dándole tratamiento a una agenda consensuada entre las partes que trabajó sobre plan de vacunación, salud laboral, infraestructura y régimen concursal.

Sobre el Régimen de Concursos Docentes en aplicación del Acuerdo Paritario vigente, en esta ocasión AGMER realizó una propuesta orientada a corregir imperfecciones sobre los Concursos de Ascenso, atento a que la Comisión Negociadora de la Paritaria de Condiciones Laborales acordó que en esta instancia de regularización se priorice la oposición vigente específica y no especifica para cada cargo en resguardo de la carrera docente y la estabilidad. Sobre este punto, mediante un cuarto intermedio, se arribo a un acuerdo de partes que se ha expresado en la Resolución 691/21.

Desde AGMER celebran la herramienta paritaria como espacio de defensa de derechos laborales, reconociendo la voluntad política del CGE de sostener la Comisión Negociadora de Condiciones Laborales en un contexto de conflicto.

Plan de Vacunación, salud laboral e infraestructura

En otro momento de la reunión, invitado por la Comisión Paritaria, Guillermo Zanutini y Romina Ferreyra, del Ministerio de Salud, realizaron un informe sobre el Plan de Vacunación en el orden provincial, donde detallaron que desde ese organismo en acuerdo con el CGE se lleva adelante la priorización establecida por la Resolución 386/21 del CFE tomando información desde el sistema SAGE. Por requerimiento de AGMER desde Salud se informó que los docentes encuadrados como Grupos de Riesgo no dejan de tener ese diagnóstico aun estando vacunados, por lo que dicho riesgo para la salud no cesa con la vacuna; y también solicitamos desde el sindicato un cronograma detallado del Plan. Asimismo, se respondió desde Salud que no se cuenta con evidencia científica que permita afirmar que los niños o docentes como grupos de riesgo dejen de estar expuestos en la presencialidad escolar.

Acerca de Salud Laboral, desde el sindicato se reiteró el planteo sobre dispensas de asistir a la presencialidad en el caso de compañeros convivientes con personas bajo grupos de riesgo y para quienes se encuentran afectados en el cuidado de sus hijos por las reorganizaciones propias de la bimodalidad. En este punto no hubo acuerdo por parte de los representantes del CGE en habilitar dispensas por tales motivos y que todas las situaciones se ajusten al artículo 7 de la Resolución 156/21 CGE que se refiere a situaciones no previstas. Desde AGMER expresamos disconformidad con este planteo por no contener claramente el conjunto de las problemáticas de género, cuidados y salud que abarca.

Por otra parte se reiteró un planteo sobre la carga de licencias en el marco de dicha norma que se extienda hasta finalizada la emergencia sanitaria el día 31 de diciembre o en la fecha que lo determine el Estado Nacional, comprometiéndose los directivos a regularizar la situación 5 días posteriores a dicha determinación. Será analizado por la patronal.

En el punto de la agenda referido a Infraestructura el sindicato propuso convocar a funcionarios del Ministerio de Planeamiento y Obras Públicas así como de la Unidad Ejecutora Provincial, para articular respuestas entre dichos organismos, el CGE y las demandas edilicias relevadas por AGMER. Se acordó desde el Gobierno en esta convocatoria, a concretar en la próxima reunión paritaria.

Finalmente, desde AGMER se propuso dar tratamiento en la próxima reunión paritaria a la creación de un Observatorio de Regreso Presencial a las Aulas, teniendo en cuenta lo acordado en la Paritaria Nacional Docente, con la finalidad de realizar monitoreos y evaluaciones sobre la aplicación de protocolos y las prevenciones sanitarias en las instituciones educativas. Otro punto a tratar a propuesta del sindicato es lo referido a la problemática de Transporte.

Resolución 0691/21 CGE: https://agmer.org.ar/index/wp-content/uploads/2021/03/resolucion_0691-21_cge.pdf

José Manuel Balcala
Secretario de Prensa - AGMER C.D.C.

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El miserable ofrecimiento de aumento salarial de Frigerio

El porteño Rogelio Frigerio y buena parte de los gobernadores escucharon al presidente Javier Milei, quien celebró la supuesta mejora macroeconómica, el control político pleno que La Libertad Avanza logró en el Congreso pese a no tener mayoría, las reformas que él considera irreversibles y el avance de las ideas libertarias, que parecen irrefrenables. Frigerio y los gobernadores escucharon un relato triunfal mientras afrontan la complejidad creciente de sus administraciones provinciales, de la economía real, del derrumbe de los sectores regionales industriales y de la grave situación social.

Esa parte de la realidad, dolorosamente territorial y expulsiva, radica en el interior federal, aunque dependa casi exclusivamente de decisiones que toma Milei. El desfinanciamiento cada vez más pronunciado de las administraciones provinciales les resta posibilidades de acción territorial y política. No obstante, los diputados y senadores de las provincias votan a favor de las leyes de Milei. El oficialismo entrerriano, entre ellos.

El posicionamiento político de Frigerio es cada vez más difícil de clasificar. Intenta calmar los reproches del pueblo, pero en simultáneo avala la reforma laboral. Apoya la macroeconomía de puertas abiertas de par en par, con importaciones indiscriminadas, pero reclama igualdad de condiciones para la golpeada industria provincial. Los diagnósticos son tenebrosos en materia de empleo y de condiciones sociales del amplio sector asalariado entrerriano que desde hace décadas vive de industrias que van perdiendo competitividad, y que el proyecto libertario ha venido a liquidar. Milei lo hace sin complejos: celebra el cierre de empresas, trata de delincuentes a los principales empresarios del país y jamás habla de producción ni de empleo.

Cuando se observa el posicionamiento de Frigerio, su margen político se evidencia dramáticamente reducido. Y las consecuencias en la propia administración son crecientes. Frigerio sostiene el ajuste en los sueldos públicos y en las jubilaciones pese al malestar gremial en alza; intenta amortiguar la caída generalizada de recursos con mayor endeudamiento, con refinanciamiento caro y sobre costos. Mientras, subsiste gracias al intercambio de votos en el Congreso por algún ATN. Se balancea al borde del abismo y la conflictividad se incrementa en todo el territorio provincial.

En ese marco, Nadia Burgos, dirigente del MST en el FIT-U y delegada gremial del Ministerio de Salud se expresó: "La paritaria estatal en Entre Ríos volvió a mostrar el mismo esquema de siempre: el gobierno presenta una oferta que no recompone el salario real y pretende cerrar el conflicto con el aval de UPCN, mientras miles de trabajadores siguen perdiendo poder adquisitivo y en su mayoría con salario de pobreza". La miserable propuesta de Frigerio, del 15,8% sobre sueldo básico de junio 2025, no cubre la inflación acumulada ni garantiza una recuperación del salario, sumado a los 9 meses de salarios congelado junto a los recortes de ingreso de junio 2025. Las sumas fijas, tramos diferidos y promesas de revisión no resuelven el problema de fondo: los sueldos estatales están por debajo de lo necesario para vivir. Frigerio está muy alejado de lo que se vive en los lugares de trabajo: el salario no llega, las condiciones laborales se deterioran y el ajuste se descarga sobre quienes sostienen el funcionamiento del Estado y los jubilados.

Por su parte, para el sector pasivo se otorgará una suma fija de 75.000 pesos que reemplaza la suma fija que venían percibiendo de $40.000. Aumento real: $35.000. Una miseria. Las cifras establecidas están muy debajo de la inflación real y en la mitad de los índices truchos del gobierno de Milei. Y no recomponen el poder de compra de los trabajadores. El Consejo Provincial del Partido Justicialista expresó su "profunda preocupación y rechazo ante el reciente anuncio del gobierno provincial de otorgar incrementos salariales bajo la modalidad de sumas no remunerativas y no bonificables". Resulta contradictorio e injustificable que, en un contexto donde el propio oficialismo impulsa una reforma previsional que afectará directamente a trabajadores activos y jubilados, se dispongan mecanismos salariales que reducen aportes, debilitan el financiamiento del sistema previsional y deterioran el salario real de los empleados públicos.

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