13:28 | Martes 07 de Febrero de 2010 | Entre Ríos
La juventud sin trabajo ni estudios, un gran dilema social
Por Daniel Muchnik
Por Daniel Muchnik
“En los momentos de crisis sólo la imaginación es más importante que el conocimiento”. Albert Einstein
Paraná - 28-07-2010 / 09:07
El acuerdo se hizo sobre la base de “una propuesta presentada por el Suoyem”, según se destacó desde el gremio
Los municipales de Paraná acordaron el aumento con la Comuna
A las categorías 1 a 15 se les otorga un aumento del 10 % en el sueldo básico más un 20 % remunerativo no bonificable y se les garantiza un incremento de $ 300 en mano; y a las categorías 16 a 24 se les otorga también un aumento de 10 % en el sueldo básico y se aumenta la suma remunerativa de 16 a 25 %.
El Sindicato Unión Obreros y Empleados municipales (Suoyem) de Paraná acordó con el Ejecutivo comunal un aumento para los trabajadores que se cobrará este viernes, con los sueldos de julio.
El acuerdo se hizo sobre la base de "una propuesta presentada por el Suoyem" -según se destacó desde el gremio- y que implica el aumento sobre la suma remunerativa no bonificable que originalmente había ofrecido Hacienda municipal. Tal como lo adelantó EL DIARIO este lunes, como la propuesta que hizo el secretario de Hacienda Eduardo Macri, "no satisfizo" al Suoyem, la comisión directiva del gremio pidió por nota una entrevista con el gobierno con la idea de lograr mejorar el ofrecimiento "sin poner en riesgo las finanzas comunales", según explicó Ramón Leal, secretario gremial del Suoyem.
La reunión se les concedió este lunes, y ayer el municipio difundió oficialmente los números del incremento, que aseguran una recomposición no menor a $ 300 en mano para las categorías más bajas (de la 1 a la 15), y no menor a $ 400 para las más altas (de la 16 a la 24), sostuvo Leal. Si bien no se tocó el porcentaje de aumento que va al básico (y que quedó en 10 % tal como se ofertó en un principio), se acrecentó sin embargo la suma remunerativa no bonificable para las categorías más altas (no va al básico) de modo de engrosar la cantidad de dinero que percibirá efectivamente el trabajador al momento de cobrar.
"Lo que se acordó fue la propuesta que hizo el Suoyem, es lo que se acepta por ahora pero no se deja de reclamar que a futuro todos los ítems se hagan remunerativos y bonificables. En octubre nos volveremos a sentar con el Ejecutivo para tratar estos puntos y también un cambio en el escalafón municipal ya que 24 categorías nos parece excesivo para un Estado comunal", agregó Leal.
Por su parte, el gremio Jerarquizado había presentado una contrapropuesta pidiendo 30 % de aumento al básico, que obviamente no se aceptó.
Detalles
"El mandato que teníamos era que ningún compañero cobrara menos de $ 300 en mano, y con la propuesta original del Ejecutivo no llegábamos. Por eso ayer (por el lunes) nos reunimos con Macri, y en principio estaríamos de acuerdo por ahora con lo que se consiguió", señaló Leal. "Todo fue asentado con el compromiso de seguir discutiendo el blanqueo de adicionales en negro", dijo.
Así, la grilla quedó de la siguiente manera: a las categorías 1 a 15 se les otorga un aumento del 10 % en el sueldo básico más un 20 % remunerativo no bonificable y se les garantiza un incremento de $ 300 en mano; y a las categorías 16 a 24 se les otorga también un aumento de 10 % en el sueldo básico y se aumenta la suma remunerativa de 16 a 25 %.
Todos aquellos empleados que tengan adicionales movibles ligados a la categoría recibirán en ellos 10% de aumento (el porcentaje que va al básico); para los que tienen adicionales fijos de $ 800 o menos (ese adicional que creó el Concejo en 2008 aunando varios) se pidió una mejora de $ 50 fijos sobre el adicional, pero no está confirmado, fijo Leal.
La reunión se les concedió este lunes, y ayer el municipio difundió oficialmente los números del incremento, que aseguran una recomposición no menor a $ 300 en mano para las categorías más bajas (de la 1 a la 15), y no menor a $ 400 para las más altas (de la 16 a la 24), sostuvo Leal. Si bien no se tocó el porcentaje de aumento que va al básico (y que quedó en 10 % tal como se ofertó en un principio), se acrecentó sin embargo la suma remunerativa no bonificable para las categorías más altas (no va al básico) de modo de engrosar la cantidad de dinero que percibirá efectivamente el trabajador al momento de cobrar.
"Lo que se acordó fue la propuesta que hizo el Suoyem, es lo que se acepta por ahora pero no se deja de reclamar que a futuro todos los ítems se hagan remunerativos y bonificables. En octubre nos volveremos a sentar con el Ejecutivo para tratar estos puntos y también un cambio en el escalafón municipal ya que 24 categorías nos parece excesivo para un Estado comunal", agregó Leal.
Por su parte, el gremio Jerarquizado había presentado una contrapropuesta pidiendo 30 % de aumento al básico, que obviamente no se aceptó.
Detalles
"El mandato que teníamos era que ningún compañero cobrara menos de $ 300 en mano, y con la propuesta original del Ejecutivo no llegábamos. Por eso ayer (por el lunes) nos reunimos con Macri, y en principio estaríamos de acuerdo por ahora con lo que se consiguió", señaló Leal. "Todo fue asentado con el compromiso de seguir discutiendo el blanqueo de adicionales en negro", dijo.
Así, la grilla quedó de la siguiente manera: a las categorías 1 a 15 se les otorga un aumento del 10 % en el sueldo básico más un 20 % remunerativo no bonificable y se les garantiza un incremento de $ 300 en mano; y a las categorías 16 a 24 se les otorga también un aumento de 10 % en el sueldo básico y se aumenta la suma remunerativa de 16 a 25 %.
Todos aquellos empleados que tengan adicionales movibles ligados a la categoría recibirán en ellos 10% de aumento (el porcentaje que va al básico); para los que tienen adicionales fijos de $ 800 o menos (ese adicional que creó el Concejo en 2008 aunando varios) se pidió una mejora de $ 50 fijos sobre el adicional, pero no está confirmado, fijo Leal.
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