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Entre Ríos - 12-03-2019 / 17:03
VOLVERÁN A REUNIRSE EL MARTES A LAS 8 HORAS

Paritaria estatal: el Gobierno ofreció un aumento del 20% en dos tramos y los gremios lo analizarán en plenario

Paritaria estatal: el Gobierno ofreció un aumento del 20% en dos tramos y los gremios lo analizarán en plenario
En un nuevo encuentro de paritarias que se desarrolló este martes, el gobierno provincial ofreció a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) un 20 por ciento de aumento salarial en dos tramos: un 10 por ciento en marzo y otro 10 por ciento en mayo, e igual aumento porcentual en los pisos salariales, que lo llevarán a 18.700 pesos en marzo y 20.400 pesos en mayo.
 
En un nuevo encuentro de paritarias que se desarrolló este martes, el gobierno provincial ofreció a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) un 20 por ciento de aumento salarial en dos tramos: un 10 por ciento en marzo y otro 10 por ciento en mayo, e igual aumento porcentual en los pisos salariales, que lo llevarán a 18.700 pesos en marzo y 20.400 pesos en mayo.
 
Se trata de la misma propuesta que se realizó a los gremios docentes. Sin embargo, lo que generó mayores cuestionamientos y el rechazo de los gremios estatales es que la propuesta dispone volver a reunirse en julio para discutir nuevamente incrementos en los haberes y no se plantea la cláusula gatillo.
 
Desde ATE, se adelantó que el ofrecimiento se analizará el jueves en el plenario de delegados y se confeccionará una contrapropuesta que se entregará el martes a las 8 horas, cuando las partes vuelvan a reunirse en la Secretaría de Trabajo.
 
La Opinión Popular

 
La Asociación de Trabajares del Estado de Entre Ríos -ATE- recibió una nueva propuesta salarial de los representantes del gobierno en la paritaria. En ese marco la representación de nuestro sindicato planteó que será puesta a consideración de los cuerpos orgánicos de nuestro gremio y que del análisis que realizaran los mismos se elaborara una contra oferta.
 
Con respecto a los estrictamente porcentual del salario, los representantes del Estado ofrecieron un 20% a pagarse en dos veces; un 10% en marzo y un 10% en mayo y re discutir a mediados de julio el salario para el resto del año.
 
Dichos porcentajes no serían absorbidos por los mínimos garantizados que de esa forma, pasarían a $18700 en marzo y $20400 en mayo.
 
Además, la propuesta contempla mejoras que permitirían evitar el achatamiento de la escala salarial como por ejemplo la exclusión del adicional por titulo de los mínimos garantizados; la mejora en un 28% del adicional por función y aumentos en los básicos sobre la base de un porcentaje del código 5 que pasarían de forma diferenciada al código 01 repercutiendo en el conjunto del salario según la categoría.  
 
Por otra parte, se ratificó para el 20 de marzo el inicio de los encuentros de elaboración del instructivo para los pases de contrato de obra a servicio.
 
Desde la ATE, se insistió en que la propuesta salarial debe ser para el conjunto de los trabajadores dependientes del Estado, más allá de su situación de revista debido a los altos índices de irregularidades contractuales. Se planteó la necesidad de recuperar el salario perdido debido a los índices inflacionarios del 2018 y contemplar medidas que efectivamente garanticen que los trabajadores no perdamos poder adquisitivo durante este año.
 
Antes de finalizar el encuentro y, debido a diferentes inconvenientes que se vienen discutiendo de la situación de algunos efectores de salud, ATE insistió en la necesidad de que continúe la paritaria sectorial, ya que será la única instancia donde se podrán dirimir de forma concreta dichos conflictos.
 
Prensa ATE
 

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