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Entre Ríos - 10-08-2017 / 19:08

ATE presento su propuesta de regularización de la planta de trabajadores del Estado

ATE presento su propuesta de regularización de la planta de trabajadores del Estado
Comenzó a funcionar la comisión técnica, integrada por funcionarios del Ministerio de Economía y las entidades sindicales que participan de las paritarias.
 
Comenzó a funcionar la comisión técnica, integrada por funcionarios del Ministerio de Economía y las entidades sindicales que participan de las paritarias entre las que se encuentra la Asociación Trabajadores del Estado de Entre Ríos -ATE-  que tratará entre otros temas la implementación del Régimen Jurídico Básico (RJB) -Ley 9.755 y modificatoria-  y la Regularización de la planta de personal y su reubicación escalafonaria.
 
La comisión la integran en nombre del estado provincial el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola y la directora General de Asuntos Jurídicos, Sandra Varas, en tanto en nombre de ATE lo hacen los secretarios Víctor Sartori; Mariana Lujan y Graciela Truffe y la vocal Mirta Stronatti.
 
Con acuerdo de todas las partes se avanzará en primera instancia con la regularización de la planta, para luego avanzar decididamente en la implementación de una verdadera y necesaria carrera administrativa con el RJB. Desde ATE sostuvimos este orden porque responde a un planteo de sinceramiento de la planta de personal y de reconocimiento de derechos al trabajador, ante la recurrencia evidentemente naturalizada por el Estado de contar extendidamente con planteles que no se condicen con la realidad laboral. Esto es la apelación sistemática a lo que podría caracterizarse como un fraude extendido a la legislación vigente con la consecuente precarización que significa lisa y llanamente indefensión para el trabajador y excusamiento en las responsabilidades patronales.
 
  En ese contexto ATE concurrió a la reunión con una propuesta de las líneas que estimamos se imponen trabajar en este punto que en síntesis es el pase a planta permanente del personal contratado de servicio y modalidades parecidas como es el caso de quienes prestan funciones como suplentes extraordinarios, utilizando los cargos vacantes de planta permanente  actuales bajo criterios objetivos donde se podrán tomar como antecedentes los instructivos de periodos anteriores, asimismo y en el caso de que no alcanzaren los cargos en vacancia para absorber la totalidad de los trabajadores en dicha situación, aquellos que queden sin regularizar se les reconozca mediante acto administrativo la estabilidad en tanto hayan cumplido más de un año de antigüedad.
 
  Asimismo y congruencia con lo anterior, planteamos la necesidad de un corrimiento, también bajo parámetros objetivos, para cubrir con los cupos vacantes que queden de contratos de servicio a aquellos trabajadores que hoy realizan sus tareas en las condiciones más precarizadas de la planta estatal, nos estamos refiriendo a los contratados de obra y otras formas vulneradas que pudiesen verificarse. Del mismo modo, la propuesta de ATE entiende que este proceso tiene que ser el colofón de estas formas de ingreso a la administración y prestación de servicio irregular, lo cual debe complementarse con la determinación estratégica de los planteles básicos, la creación de cargos relacionada y concursos de ingreso.
 
  Finalmente la propuesta que dejó ATE demanda tratar inmediatamente después del acuerdo de la regularización de planta es una reubicación escalafonaria de la planta actual, para lo cual también podrá utilizarse como base los instructivos anteriores con las modificaciones que se establezcan paritariamente. Así una vez dirimidas estas dos cuestiones anteriores deberá avanzarse en la reglamentación y aplicación del Régimen Jurídico Básico en el menor tiempo posible.
 
Fuente: Prensa ATE
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