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Por Natalio R. Botana. Historiador y politólogo
“En cada barrio se repiten las preocupaciones que relatan los vecinos en relación con el empleo. O falta trabajo, o es precario, o tienen temor a perderlo. En todos los casos, la plata no alcanza”. Margarita Stolbizer
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Entre Ríos - 10-08-2017 / 19:08

ATE presento su propuesta de regularización de la planta de trabajadores del Estado

ATE presento su propuesta de regularización de la planta de trabajadores del Estado
Comenzó a funcionar la comisión técnica, integrada por funcionarios del Ministerio de Economía y las entidades sindicales que participan de las paritarias.
 
Comenzó a funcionar la comisión técnica, integrada por funcionarios del Ministerio de Economía y las entidades sindicales que participan de las paritarias entre las que se encuentra la Asociación Trabajadores del Estado de Entre Ríos -ATE-  que tratará entre otros temas la implementación del Régimen Jurídico Básico (RJB) -Ley 9.755 y modificatoria-  y la Regularización de la planta de personal y su reubicación escalafonaria.
 
La comisión la integran en nombre del estado provincial el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola y la directora General de Asuntos Jurídicos, Sandra Varas, en tanto en nombre de ATE lo hacen los secretarios Víctor Sartori; Mariana Lujan y Graciela Truffe y la vocal Mirta Stronatti.
 
Con acuerdo de todas las partes se avanzará en primera instancia con la regularización de la planta, para luego avanzar decididamente en la implementación de una verdadera y necesaria carrera administrativa con el RJB. Desde ATE sostuvimos este orden porque responde a un planteo de sinceramiento de la planta de personal y de reconocimiento de derechos al trabajador, ante la recurrencia evidentemente naturalizada por el Estado de contar extendidamente con planteles que no se condicen con la realidad laboral. Esto es la apelación sistemática a lo que podría caracterizarse como un fraude extendido a la legislación vigente con la consecuente precarización que significa lisa y llanamente indefensión para el trabajador y excusamiento en las responsabilidades patronales.
 
  En ese contexto ATE concurrió a la reunión con una propuesta de las líneas que estimamos se imponen trabajar en este punto que en síntesis es el pase a planta permanente del personal contratado de servicio y modalidades parecidas como es el caso de quienes prestan funciones como suplentes extraordinarios, utilizando los cargos vacantes de planta permanente  actuales bajo criterios objetivos donde se podrán tomar como antecedentes los instructivos de periodos anteriores, asimismo y en el caso de que no alcanzaren los cargos en vacancia para absorber la totalidad de los trabajadores en dicha situación, aquellos que queden sin regularizar se les reconozca mediante acto administrativo la estabilidad en tanto hayan cumplido más de un año de antigüedad.
 
  Asimismo y congruencia con lo anterior, planteamos la necesidad de un corrimiento, también bajo parámetros objetivos, para cubrir con los cupos vacantes que queden de contratos de servicio a aquellos trabajadores que hoy realizan sus tareas en las condiciones más precarizadas de la planta estatal, nos estamos refiriendo a los contratados de obra y otras formas vulneradas que pudiesen verificarse. Del mismo modo, la propuesta de ATE entiende que este proceso tiene que ser el colofón de estas formas de ingreso a la administración y prestación de servicio irregular, lo cual debe complementarse con la determinación estratégica de los planteles básicos, la creación de cargos relacionada y concursos de ingreso.
 
  Finalmente la propuesta que dejó ATE demanda tratar inmediatamente después del acuerdo de la regularización de planta es una reubicación escalafonaria de la planta actual, para lo cual también podrá utilizarse como base los instructivos anteriores con las modificaciones que se establezcan paritariamente. Así una vez dirimidas estas dos cuestiones anteriores deberá avanzarse en la reglamentación y aplicación del Régimen Jurídico Básico en el menor tiempo posible.
 
Fuente: Prensa ATE
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21-11-2017 / 15:11
21-11-2017 / 09:11
21-11-2017 / 06:11
Estos son días de gloria para la alianza Cambiemos"La conquista del poder está terminada". Con estas palabras, Marcos Peña, Mario Quintana Gustavo Lopetegui, que "son yo", como alguna vez dijo Mauricio Macri, definían lo sucedido. En menos de 24 horas, después de muchas presiones y negociaciones, el Gobierno logró acordar con los gobernadores las reformas: fiscal y previsional, y con la cúpula de la CGT, la laboral, que incluye todo tipo de recortes a las conquistas que los trabajadores han conseguido en años de lucha.
 
Nada más y nada menos que los tres objetivos que al día siguiente de las elecciones legislativas colocó el Presidente al tope de la agenda de los "consensos básicos" a alcanzar para llegar a 2019. No requirió de más de tres semanas para lograr que el 42% de los votos pesaran más que el restante 58%, diseminado en una oposición atomizada. Así alineó a gobernadores y a jefes sindicales peronistas.
 
Terminada "la conquista del poder", resta ahora ponerle la frutilla al postre: la aprobación de las reformas por parte del Congreso. Nada hace sospechar que no se logrará en los plazos que impuso la Casa Rosada. La puerta está abierta de la mano del jefe del bloque FPV-PJ en el Senado, Miguel Ángel Pichetto, administrador legislativo del consorcial peronismo de los gobernadores y de los jefes de la CGT.
 
El pacto firmado incluye de modo implícito el apoyo a las reformas impositiva, laboral y previsional que propondrá el Poder Ejecutivo, aunque persisten incógnitas sobre esos proyectos. Las provincias se comprometen a reducir los impuestos sobre los Ingresos Brutos y de Sellos, en tanto para los municipios se incluyó la apelación de que sólo cobren por servicios efectivamente prestados.
 
El más irritativo es el cambio del cálculo del aumento del haber de jubilados y pensionados, que se actualiza por la Ley de Movilidad Jubilatoria. Esta norma fija dos incrementos anuales con base en un índice que surge de combinar el aumento de la recaudación con el incremento de los salarios de los trabajadores registrados. En los últimos años, ese porcentaje estuvo por encima de la inflación, que es el indicador que propone Macri, con el objetivo de ahorrar unos 100 mil millones de pesos anuales, a costa del bolsillo de los jubilados.
 
Adherir al Pacto Fiscal implica el congelamiento del gasto público; en la economía real, con una inflación que se mantiene, esto significa un recorte y ajuste real sobre las partidas más sentidas por el pueblo trabajador: las de salud, educación, vivienda o asistencia social.
 
Desde el oficialismo provincial rebuscan argumentos para explicar que el acuerdo podría haber sido peor para la provincia, pero no sólo Buenos Aires se llevó de la mesa de negociación los mejores beneficios, sino que los gobernadores se quedaron sin espacio para la crítica frente a un macrismo antiperonista que impone las reglas de juego.
 
Todo este engranaje extorsivo se da en una la difícil coyuntura económica para las provincias y frente a la tríada de reformas tributarias y tarifazos en los servicios público impulsadas por el gobierno de Macri luego de las elecciones legislativas que ganó Cambiemos.

 
La Opinión Popular

20-11-2017 / 10:11
20-11-2017 / 10:11
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