Nacionales - 20-07-2017 / 10:07
Reforma laboral de Macri: Precarización al palo
PRECARIZACIÓN AL EXTREMO. El gobierno de Macri avanza con su intención de flexibilizar los Convenios Colectivos de Trabajo tras las elecciones legislativas. Bajaría las cargas sociales, aumentaría la edad jubilatoria, eliminaría los aportes a sindicatos y extendería el régimen de contrataciones temporales.
"Hay que bajar el costo argentino", dijo Mauricio Macri a la hora de señalar los "problemas estructurales" del trabajo en el país. Copiando el modelo brasilero implementado por Michel Temer, Macri acelera los pasos para que después de las elecciones legislativas de octubre se sancione en el Congreso una reforma laboral, con una fuerte flexibilización en los Convenios Colectivos de Trabajo.
La iniciativa oficial, que terminaría con los derechos laborales conseguidos en las últimas décadas, está siendo analizada por el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne y por el jefe de Gabinete, Marcos Peña. La creciente conflictividad social de las últimas semanas, que se pudo ver en la violenta represión a los trabajadores de Pepsico, ha hecho que el polémico proyecto sea guardado bajo siete llaves y no se quiera dar a conocer sus puntos centrales hasta después de las elecciones, por miedo al impacto en el votante medio argentino.
Como la Alianza en el año 2001, la idea de Macri es propender a una flexibilización en los Convenios Colectivos de Trabajo, que es el contrato entre los trabajadores y un sector laboral, para fortalecer de esta manera los contratos individuales o por empresa en las negociaciones para mejorar las condiciones laborales.
Una de las cuestiones que más polémica genera es la pretensión de Macri de aumentar la edad jubilatoria a los 70 años para los hombres, y a 65 años para las mujeres. Esto es visto por muchos sectores políticos como un regreso a los años 90 con las AFJP, medida que ya le fue "recomendada" a Macri en diciembre pasado por el siniestro Fondo Monetario Internacional (FMI).
Además, el ajuste de los CEOs se plantea la eliminación parcial o total de los aportes a gremios y cámaras empresariales, desguazando la representatividad gremial y desmantelando los sindicatos; así como también extender el régimen de contrataciones temporales, lo que llevaría a que las pasantías, que hoy tienen tres meses de duración, pasen a tener un lapso de un año.
A esto se le suma la sustitución de las indemnizaciones para los trabajadores que son echados por un fondo especial para desempleados; la creación de la figura del monotributista dependiente y exclusivo, que es aquel que prestaría servicios para un solo empleador sin un lazo laboral fijo; una embestida sobre las vacaciones, reduciendo las mismas; así como también la imposibilidad del cobro de horas extras si no se llega a la productividad deseada por los empresarios.
¿Quiénes apoyan esta política neoliberal?: un puñadito, el gran capital agropecuario que se benefició vía devaluación y quita de retenciones; los sectores bancarios premiados con la "bicicleta financiera" y la escalada de la deuda; las privatizadas de los servicios públicos favorecidas con los tarifazos; las petroleras que iniciaron el modelo de flexibilización en Vaca Muerta; y no muchos más. El Gobierno de los Ricos intentará en las elecciones reunir capital político para avanzar en el sentido que le reclaman los empresarios, de prepo si es necesario.
La Opinión Popular
El plan de Macri contiene modificaciones claves en distintos puntos sustanciales, que desataron la discusión ni bien salieron a la luz. Todos ellos plantean un avance de la precarización laboral, lo cual ya ha despertado fuertes críticas por parte de la dirigencia gremial, que se opone a cualquier disminución en los derechos que costaron años y muchas luchas conseguir.
"No toleran que tengamos organizaciones gremiales fuertes"
Sergio Palazzo - Secretario general de La Bancaria
"La Argentina va en consonancia con lo que hace Brasil, porque son las mismas políticas y factores de poder que operan en un país y en otro. No toleran que tengamos días de licencia, que tengamos licencias médicas pagas, y mucho menos que tengamos organizaciones gremiales fuertes, por eso buscan dejar de lado los acuerdos colectivos y que haya acuerdos por empresa o individuales.
Hay que notar esta contradicción: el sector empresario resuelve sus crisis fusionando sus empresas para ser más poderoso, y a los trabajadores les quiere dar un convenio individual, como si fuéramos tan estúpidos de creer que la relación laboral va a ser la misma".
"Este gobierno vino a disciplinar al sector obrero"
Susana Mariño - Secretaria general del Soeme Provincia de Buenos Aires
"La gran preocupación de los sindicatos es qué leyes se avecinan en contra de los trabajadores. Este gobierno vino a disciplinar al sector obrero. Primero atacan a los gremios, porque así debilitan al trabajador en el camino hacia su objetivo, que es la mano de obra esclava.
Desde los sindicatos ya lo venimos notando y de ahí nuestro fuerte compromiso por poder dar la batalla en la Legislatura, porque si todos los sindicatos no salimos unidos y nos comprometemos a trabajar juntos, se avecinarán tiempos duros. No quiero intranquilizar a la gente, pero los dirigentes tenemos la obligación de estar unidos velando por los derechos de los trabajadores".
"Ellos vinieron por algo y lo están queriendo poner en práctica"
Carlos Quintana - Secretario general de UPCN Provincia de Buenos Aires
"Acá el costo laboral no es la incidencia, sino los impuestos que pagan los sectores empresarios, que ronda entre el 41 y el 45%. La problemática no es el costo laboral ni los juicios.
Acá hay mafias en los sectores empresarios, que tienen un 33% de empleados en negro. Cuando los trabajadores reclamamos a la Justicia es porque hay una imparcialidad de parte del patrón, quien no cumple con las legislaciones vigentes.
La gente tiene que decidir si seguimos aceptando este ajuste, que nos lleva a tener dos sectores muy marcados: los que pueden comer y los que no. Tenemos que entender que ellos vinieron por algo y lo están queriendo poner en práctica".
Fuente: Hoy en la Noticia