14:48 | Martes 23 de Abril de 2013 | Entre Ríos

Las claves del modelo ideológico neoliberal del gobierno de Macri
Por Carlos Andujar

Groucho Marx dijo: "La política es el arte de buscar problemas, encontrarlos, hacer un diagnóstico falso y aplicar después los remedios equivocados". En ese punto, Javier Milei es marxista.

Entre Ríos - 18-03-2017 / 17:03

ACUERDO CERRADO EN PARITARIAS

Los gremios municipales de Concordia aceptaron la propuesta del 22 % de aumento

El intendente Enrique Cresto junto a los responsables de los gremios municipales.

El intendente Enrique Cresto se reunió con los representantes de todos los gremios municipales y analizaron en conjunto la propuesta de recomposición salarial ofrecida por la actual gestión.

Finalmente, el mandatario municipal y los ocho gremios municipales acordaron un aumento del 22 % sobre los sueldos vigentes. La cifra se dividió en dos tramos: un 12% con los haberes de marzo y un 10% con los haberes de julio.

Además se contempla el aumento de las asignaciones familiares "en función de los valores de la provincia, en forma retroactiva a partir de enero" y la elevación "del valor mínimo de los contratos con aportes a la suma de $ 8000.- a partir de marzo.

Es la primera vez que en el ámbito local la totalidad de los gremios participan de la negociación y llegan a un acuerdo consensuado con el Ejecutivo, resultando además el mayor porcentaje de aumento ofrecido en comparación con los demás municipios entrerrianos.

"Las conversaciones por este tema comenzaron en el mes de febrero y llegar hoy 17 de marzo a un acuerdo que consideramos aceptable es muy satisfactorio para nosotros", expresó Maximiliano Torres, secretario general de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia, al término de la reunión con Cresto. Del encuentro participaron también el viceintendente Armando Gay y el asesor económico Álvaro Sierra.

Firmaron el acta los representantes gremiales de la UOEMC (Unión de Obreros y Empleados Municipales), SUEM (Sindicato Único de Empleados Municipales), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), SPOSER (Sindicato del Personal de Obras Sanitarias), Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales (STEM), Sindicato de Empleados de Obras Sanitarias (SEOS), Asociación de Trabajadores de Obras Sanitarias (ATGOS) y la Asociación del Personal Jerárquico.

De la misma forma, se supo que los intendentes del departamento Concordia, Fabián Cevey (Puerto Yerua), Esteban Llados (Estancia Grande), Nicolás Pasarello (Los Charrúas), Edgardo Almada (Colonia Ayuí) y Ariel Panozzo Zénere (Los Charrúas) acordaron con sus trabajadores un incremento similar.

A diferencia de años anteriores, donde los aumentos fueron otorgados por decreto y luego aceptados por lo trabajadores, en ésta oportunidad el intendente promovió el debate en busca del consenso, logrando la aceptación de la propuesta en forma unánime por el conjunto de los gremios con representación en el ámbito municipal.

"Nos hemos reunido en reiteradas oportunidades con los representantes de las distintas organizaciones sindicales, como lo pidió el Intendente, explicando y mostrando con total transparencia y sinceridad la situación por la que atraviesa el municipio, el desempeño de la recaudación, así como las expectativas para los ingresos en 2017", señaló al respecto Álvaro Sierra.

"En función de ello y contando con la buena predisposición de los representantes sindicales, todas las partes han entendido cuál es la mejor alternativa, que contempla cuidar al máximo el bolsillo de los trabajadores, pero a su vez garantizando que el Municipio pueda afrontar los compromisos en tiempo y forma, y que los contribuyentes reciban de forma ininterrumpida la prestación de los servicios públicos que la Municipalidad brinda a la comunidad", remarcó el contador.

Esto permitió un análisis profundo de la situación, donde "todos estuvimos a la altura de la situación", valoró Torres, para luego añadir que "no fue fácil, porque se había generado una situación de desconcierto, con mucho nerviosismo entre los trabajadores; pero finalmente pudimos llegar a un buen acuerdo", dijo el gremialista.

En detalle, la clausula primera del documento subscripto por el intendente y los sindicalistas establece que: "La Municipalidad abonará a los trabajadores municipales (planta permanente y contratados con aportes), un aumento salarial del 22 % aplicable en su totalidad sobre la escala de sueldos vigente, en función del siguiente escalonamiento: un 12% con los haberes de marzo y un 10% con los haberes de julio".

Así como también se contempla el aumento de las asignaciones familiares "en función de los valores de la provincia, en forma retroactiva a partir de enero" y la elevación "del valor mínimo de los contratos con aportes a la suma de $ 8000.- a partir de marzo".

Además "acordamos continuar periódicamente trabajando en conjunto, el Ejecutivo y los gremios, para que no nos falten herramientas e insumos para poder brindar un buen servicio a la comunidad", agregó Torres.

"Antes los aumentos eran por decreto y arreglaban sólo los gremios más grandes, ahora nos sentamos todos en la misma mesa para ponernos de acuerdo y el aumento salió del consenso de todos", indicó Ema Carmona, del Personal Jerárquico del municipio.

Cresto indicó que esta oferta es posible por el equilibrio fiscal alcanzado en 2016, la responsabilidad y austeridad en el manejo de los recursos y las normas de ordenamiento, control y optimización del gasto que instrumenta la actual gestión municipal.

Fuente: Diario Junio

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¿Qué hacen Milei y Frigerio frente a la peligrosa epidemia de dengue?

La Argentina atraviesa la epidemia de dengue más importante de su historia. Más de 333.000 personas contrajeron la enfermedad en esta temporada; mientras que las muertes por dengue fueron 238. Entre Ríos suma miles de casos confirmados de dengue en lo que va del año. ¿Qué están haciendo Javier Milei y Rogelio Frigerio frente a una enfermedad grave y potencialmente mortal que se refleja en los hechos en la incertidumbre y los temores de la sociedad?

El Presidente, inhumano e insensible a todo lo que tenga que ver con el pueblo, inspirado en un fanatismo liberal libertario y anarco capitalista, de la insolidaria Escuela austriaca del siglo XIX, experimento que nunca se aplicó en ningún lugar del mundo, decidió borrarse por completo en el tema. A tontas y a locas como lo hace casi siempre, Milei rechazó la aplicación de vacunas. "En tres meses los mosquitos habrán desaparecido", consideró. Pero, cambio climático mediante, en muchas provincias argentinas hay Aedes Aegypti todo el año, en continuado. Frigerio, si bien no corea las burradas de Milei sobre el tema, su lineamiento se asemeja al del libertario: no hacer nada.

Es política oficial de Milei y Frigerio dejar que todo lo resuelva el mercado, sin intervención del Estado, lo que llevó a un festival de especulación con los precios de los repelentes. El concepto más básico de cualquier política sanitaria, la prevención para evitar males mayores, no estuvo nunca contemplada. Sí se habilitó la importación "puerta a puerta" del cotizado mejunje espanta-mosquitos. En la ley libertaria del sálvese quien pueda, el que tiene plata compra y el que no, reza.

Lo único que hacen, Milei y Frigerio, es repartir culpas a la administración anterior y emitir comunicados en los que no se da ninguna señal que calme la incertidumbre de la población, que precisa saber qué hacer, cuando ir al médico, como acceder a repelentes seguros, efectivos y baratos, confiar en una vacuna que, aunque no es perfecta, registra una alta efectividad hasta el momento. No es tiempo de sembrar dudas sobre la vacuna, sino de ponerse los pantalones largos y tomar las riendas de la situación.

Hablando sin saber, Milei afirmó que: "La vacuna contra el dengue recién se está probando en humanos". Eso es totalmente falso. La vacuna contra el dengue ya ha sido probada en seres humanos desde el comienzo, en las fases 1, 2 y 3 de los ensayos clínicos y demostró ser segura y efectiva en la prevención del dengue sintomático y la reducción de las hospitalizaciones por dicha enfermedad. Fue autorizada por la ANMAT en abril de 2023.

Está demostrado que la vacuna es excelente, pero es cara y debiera ser provista por el Estado. Pero, con Milei no existe el Estado. Con argumento falaz, y pese a la epidemia histórica de dengue, Milei descartó incluir la vacuna en el sistema nacional que la haría gratuita y obligatoria al cuestionar su efectividad, cuando el país alcanza récord de fallecidos en ocho meses de epidemia. Es que este virus no sólo enferma. Si no se atiende a tiempo, mata. ¿Y Milei no la ve?

La incidencia del dengue en Entre Ríos aumentó notablemente en los últimos años, caracterizado por un incremento en el número, la escala y la aparición de múltiples brotes que se propagan en regiones que antes no estaban afectadas por el dengue. De manera que ni Frigerio, ni nadie vinculado con la salud pública provincial, debería asombrarse por lo que está pasando en Entre Ríos, que enfrenta una de las peores epidemias de dengue de su historia.

Algunos gobiernos provinciales ya destinan recursos para realizar campañas de vacunación sectorizadas (Misiones, Corrientes, Tucumán y Salta) y otros impulsan la fabricación de repelentes en laboratorios públicos provinciales (Buenos Aires, Santa Fe y Formosa) que se distribuyen de manera gratuita. Carente de gestión, Frigerio no está haciendo nada de lo que hacen otros mandatarios provinciales.