Entre Ríos - 02-02-2012 / 21:02
CONTUNDENTE: “A LOS MAGROS SALARIOS HAY QUE RESTARLES LA MORA EN LOS SERVICIOS QUE SE PAGAN FUERA DE TÉRMINO”
ATE cruzó duramente al gobierno provincial por la demora del cronograma de pagos
Secretario general de ATE en Entre Ríos, Miguel Pelandino. Foto La Opinión Popular
"Entre Ríos tuvo vastas y malas experiencias en el pago de haberes a la administración pública y jubilados fuera de término, incluso con fallo del Superior Tribunal de Justicia (STJ) a favor de los estatales en ese sentido, y a pesar de ello, se vuelve a reincidir en el pago de haberes fuera de término, trayendo importantes consecuencias al magro salario estatal de la provincia", lamentaron desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
"Estos sueldos no llegan siquiera a cubrir el mínimo vital y móvil (significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral), que en el mes de septiembre de 2011, pasó a ser de 2.300 pesos contra los 2.080 de salario garantizado que tiene la provincia", detallaron.
Por segunda vez consecutiva, el gobierno provincial extiende el cronograma de pagos más allá del 10, con el consecuente perjuicio a los trabajadores estatales; quienes a sus magros salarios les deberán restar la mora en todos los servicios y cuentas que deberán pagar fuera de término", lamentaron en un comunicado de prensa desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). "La extensión se da pese al Decreto 4.940 de 2008, mediante el que estipularon que el abono de haberes iría hasta el 10 de cada mes", apuntaron en declaraciones reproducidas por Análisis Digital.
"Entre Ríos tuvo vastas y malas experiencias en el pago de haberes a la administración pública y jubilados fuera de término, incluso con fallo del Superior Tribunal de Justicia (STJ) a favor de los estatales en ese sentido, y a pesar de ello, se vuelve a reincidir en el pago de haberes fuera de término, trayendo importantes consecuencias al magro salario estatal de la provincia. Estos sueldos no llegan siquiera a cubrir el mínimo vital y móvil (significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral), que en el mes de septiembre de 2011, pasó a ser de 2.300 pesos contra los 2.080 de salario garantizado que tiene la provincia", detallaron.
"ATE hizo formal el pedido en estas dos oportunidades ante el Ministerio de Economía, repudiando esta metodología de pago por parte del gobierno provincial y reclamando la normalización y el cambio de cronograma para que ningún estatal ni jubilado cobre mas allá del 10", reseñaron.